Honoraires
Modalités de rémunération
Chaque succession présente des caractéristiques propres.
La rémunération de Veyr Généalogie est définie en fonction de la nature de la mission, du degré de complexité des recherches et du contexte d’intervention.
Le cabinet applique des modalités conformes aux usages de la profession, en privilégiant une approche transparente, équilibrée et adaptée à chaque dossier.
Recherche d’ayants droit et reconstitution de dévolution successorale
Dans le cadre des missions visant à identifier les héritiers et à établir la dévolution successorale, le cabinet intervient exclusivement selon une logique de rémunération au résultat.
La rémunération est constituée d’un honoraire proportionnel à la part successorale revenant à l’héritier identifié ou localisé.
Ce mode d’intervention garantit :
Aucun frais initial pour les héritiers
Une prise de risque assurée par le cabinet
Une rémunération conditionnée au succès des recherches
Un alignement complet des intérêts
En l’absence de résultat, aucune rémunération n’est due
Missions de confirmation, vérification et localisation
Pour les missions ne relevant pas d’une révélation de succession, notamment :
vérification de dévolution successorale
confirmation d’héritiers identifiés
localisation d’ayants droit connus
investigations ciblées à la demande de professionnels
le cabinet intervient dans le cadre d’honoraires établis sur la base du temps consacré à la mission.
Ces honoraires tiennent compte :
du niveau de technicité des recherches
du volume d’investigation requis
des contraintes documentaires et géographiques
du degré d’urgence éventuel
Ce mode d’intervention permet une approche précise et proportionnée sur des missions ciblées.
Cadre contractuel
Chaque mission est formalisée par un document contractuel précisant :
l’objet de l’intervention
les conditions de réalisation
les modalités de rémunération
Selon les cas :
Mandat de recherche (professionnels)
Convention de révélation de succession (héritiers)
Engagements
Veyr Généalogie s’attache à proposer :
des conditions claires et compréhensibles
une rémunération proportionnée au travail engagé
une approche compétitive et adaptée aux usages du marché
avec une attention particulière portée aux dossiers complexes et sensibles.